رویکردی جدیدبرای اندازه گیری بهره وری دانشکاران برمبنای کارائی و اثربخشی آنهابااستفاده ازروش Dea فازی؛ مطالعه موردی یک شرکت مشاوره صنعتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_651
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 709
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علم وصنعت ایران دانشکده مهندسی صنایع ایران
دانشیاردانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران دانشکده مهندسی صنایع ایران
چکیده
باورود به عصردانشی و ظهور اقتصاددانشی وابستگی سازمان هابه بهره وری دانشکاران درحال افزایش است ازانجا که عوامل تاثیرگذاربربهره وری دانشکاران را نمیتوان باقطعیت اندازه گیری نمود تئوری عدم قطعیت نقش مهمی دراین حوزه ایفا می کند دراین مقاله پس ازمعرفی ابعادتاثیر گذار بربهره وری دانشکاران با بهره گیری ازرویکرد فازی و مدلهای تحلیل پوششداده ها ابتدا کارایی و اثربخشی هریک ازدانشکاران اندازه گیری شده و برمبنای آن درادامه مدلی برای اندازه گیری بهره وری دانشکاران درسطوح مختلف ارایه میشود و درانتها مقادیربهره وری فازی دانشکاران رتبه بندی میشود دربخش پایانی نیز نتایج حاصل ازاجرای این روش پنج مرحله ای دریک سازمان متمرکز بردانش درقالب یک کارمیدانی بررسی شده استکلیدواژه ها
دانشکاران ، بهره وری ، کارایی ، اثربخشی ، dea فازیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.