بررسی رابطه مولفه های هویت حرفه ای پرستاران با مدیریت دانش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_486
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 874
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات البرز، ایران
استادیار دانشکده روانشناسی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی کرج، واحد علوم و تحقیقات البرز،ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه مولفه های هویت حرفه ای پرستاران با مدیریت دانش است. روش این پژوهش توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در بیمارستانی وابسته به سازمان تامین اجتماعی است. حجم نمونه پژوهش 103 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است که روایی صوری و محتوایی آن توسط متخصصین این حوزه تایید گردید و برای اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شدکه برابر با0/91 است. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی فراوانی، درصد و میانگین و آمار استنباطی آزمونKMO و بارتلت، تحلیل عامل اکتشافی تاییدی و تحلیل رگرسیون انجام گردید. یافته ها نشان داد که در ابعاد و مولفه های هویت حرفه ای، سازه های خودپنداره در بعد فردی، فرهنگسازمانی، رضایت شغلی و آموزش در بعد سازمانی و منزلت در بعد اجتماعی با هم همبستگی مثبت و معنا دار دارند و هویت حرفه ای پرستاران با مدیریت دانش در بعد فردی رابطه منفی و معنا دار و در بعد سازمانی و اجتماعی رابطه مثبت دارد، اما این رابطه فقط با بعد سازمانی معنا دار است. یافته های پژوهش نشان می دهد که پرستاران نیازمند توسعه ابعاد سازمانی هویت حرفه ای با هدف اجرای مناسب چرخه ی مدیریت دانش، به عنوان مزیت رقابتی پایدار هستندکلیدواژه ها
هویت حرفه ای، بعد فردی، بعد سازمانی، بعد اجتماعی، چرخه ی مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.