رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج

سال انتشار: 1394
محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
کد COI اختصاصی: IKMC07_426
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 352

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران دانشکده روانشناسی وعلوم تربیتی ایران

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه ی مدیریت دانش و هوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزادیاسوج می باشد این پژوهش درحیطه پژوهشهای توصیفی و ازنوع همبستگی میب اشد جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزادیاسوج درسال 1391-92 142 نفر که به دلیل دردسترس بودن تمام افراد جامعه بصورت تمام شمار درنظر گرفته شد ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ی مدیریت دانش و پرسشنامه ی استاندارد هوش سازمانی آلبرشت بود جهت تعیین روایی پرسشنامه ها ازروایی صوری و محتوایی استفاده شد و پایایی آنها براساس الفای کرونباخ r2 = 78 r1 =82 محاسبه گردید تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss20 ودردوسطح آمارتوصیفی و استنباطی صورت گرفت میزان مولفه های مدیریت دانش و نیز مولفه های هوش سازمانی کمتر ازسطح متوسط بود و همبستگی معنی دار بین نمرات مولفه های مدیریت دانش و مولفه های هوش سازمانی مشاهده شد همچنین اختلاف میانگین مولفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی برحسب ویژگیهای سن و تحصیلات درسطح p ≤ 0/05 معنی دار بود باتوجه به یافته ها به کارگیری دانش به روز توزیع تبادل و به اشتراک گذاری دانش و اگاهی ازعوامل محیطی و نیز حفظ بقا و حیات زمینه سازایجادهوش سازمانی دردانشگاه ها می باشد

کلیدواژه ها

مدیریت دانش هوش سازمانی ، دانشگاه آزادیاسوج

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.