پیاده سازی نظام مدیریت دانش و رابطه آن با یادگیری سازمانی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC07_164
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 597
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدمهدی احمدی بالادهی

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی و مدرس دانشگاه مازندران ایران

حسین اصغری پائین دهی

کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی آموزشی مازندران ایران

سیدمحمود موسوی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی بانک کشاورزی مازندران ایران

چکیده

هدف ازمطالعه این تحقیق رابطه بین پیاده سازی نظام مدیریت دانش و یادگیری سازمانی می باشد جامعه اماری شامل کارکنان یکی ازسازمان های دولتی استان مازندران می باشد که بااستفاده ازفرمول کوکران 116 نفر به شکل تصادفی انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه ای که ازدوبخش تشکیل شده است پرسشنامه مدیریت دانش که براساس پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش فونگ و چوی 2009 و پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی تنظیم شده است پایایی سوالات بااستفاده ازفرمول الفای کرانباخ برای مدیریت دانش 0.92 و یادگیری سازمانی 0.73 موردسنجش و تایید قرارگرفت برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها ازروش امارتوصیفی و به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق ازآزمون همبستگی پیرسون بانرم افزار SPSS18 استفاده شده است یافته های تحقیق حاکی ازآن است که بین مدیریت دانش و مولفه های آن کسب دانش ذخیره و نگهداری دانش توزیع و انتقال دانش به کارگیری دانش و یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، نیروی انسانی ، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.