بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_162
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 539
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانشجوی دکتری رشته مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه یزد
چکیده
درعصرفرارقابتی سازمان ها با محیطی روبرو هستیم که مشخصه آن افزایش پیچیدگی جهانی شدن و پویایی است لذا سزمان ها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه هستند که برون رفت ازاین چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و توانایی های درونی است که این کار ازطریق سرمایه فکری صورت میگیرد و سازمان ها ازآنها برای رسیدن به عملکرد بهتر دردنیای کسب و کار استفاده می کنند امروزه سازمان ها فقط محصول و خدمت تولید نمی کنند بلکه بایستی ارزش افزوده برای باقی ماندن دراقتصاد جدید خلق کنند و دراین عصر چالش اصلی مدیران اماده کردن محیط منساب برای رشد و پرورش ذهن انسان ها درسازمان دانش محور است و سرمایه فکری به مهارت اساسی مدیران دراین سازمان ها تبدیل شدها ست هدف ازانجام پژوهشحاضر بررسی اثرسرمایه فکری برروی رضایت و نگرش شغلی کارمندان بانکهای خصوصی شهراصفهان بودها ست جامعه اماری 185نفر ازکارمندان بوده اند که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند نتایج حاصل ازتجزیه وت حلیل معادلات ساختاری بیانگر اثرمثبت سرمایه رابطه ایی برروی نگرش کارکنان و سرمایه ی ساختاری بوده است همچنین تخصیص فعالیت به کارکنان دارای اثرمثبت برروی سرمایه فکری بودها ستکلیدواژه ها
سرمایه فکری ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، تخصیص فعالیت ، معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.