ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 648
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
چکیده
یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی مدیریت دانش سازمانی است تااطمینان حاصل شود که مزیت رقابتی سازمان حفظ و نیز باافزایش دستیابی به سطوح مختلف دانش درسازمان توانمندسازی نیروی انسانی حاصل و به تبع آن پاسخگویی به تغییرات موجود درمحیط پیرامون سازمان که بطور مستقیم و غیرمستقیم برسطح عملکرد سازمانی موثر است حاصل می یابد علیرغم انجام مطالعات متعدددرزمینه مدیریت دانش لیکن هنوز مفهوم روشن و اشکاری پیرامون آن و ارتباط دقیق باموضوعات مختلف منابع انسانی ارایه نگردیده است هدف این پژوهش بررسی همه جانبه مدیریت دانش و ارایه مفهومی اشکارا ازآن می باشد تابراساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارایه شود نتایج حاصل ازاین بررسی نشان میدهد که استفاده ازمدیریت دانش میتواند تاثیر مهمی درنحوه پاسخگویی به تغییرات روزافزون محیطی Hypercompetition داشته باشد و به تبع آن برنحوه بهبود عملکرد یک سازمان موثر خواهد بودکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، مدل مدیریت استراتژیک دانش ، پاسخگویی به تغییرات محیطی Hypercompetition ، عملکرد سازمانمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.