بررسی نظری تاثیر EQ برکنترل ا سترس شغلی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS01_203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 395
نویسندگان
استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه زنجان
چکیده
استرس عاملی مهم در بسیاری از آسیب های روانی و اجتماعی است که آسیبهای روانی ناشی از آن با مدیریت استرسی تقلیل پذیر است. از سوی دیگر، هوش عاطفی مجموعه ای از تواناییها و مهارتهای غیرشناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه استرسی شغلی افزایش می دهد. با توجه به اینکه حدود یک سوم از عمر انسان در محیط کار سپری می شود؛ فشارهای عصبی می تواند به شکل سازنده یا مخرب دروی تاثیر بگذارند. البته استرسی کمتر از حد، عامل ایجاد احساس رخوت و خستگی است و استرس بیش از حد تنش ایجاد می نماید. پس آنچه بدان نیاز است، یافتن سطح بهینه و مطلوبی از استرس می باشد که انسان را برانگیزاند. در این مقاله، نویسندگان به دنبال ارائه راههایی جهت مدیریت استرسی با توجه به هوش عاطفی می باشند. بنابراین هدف مقاله حاضر بررسی اثر هوش عاطفی بر مدیریت استرسی شغلی می باشد. بررسیهای نظری نشان می دهد، افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، در مقابله با استرس از موفقیت بیشتری برخوردارند. زیرا این افراد حالات هیجانی خود را به طور دقیق درک و ارزیابی می کنند و می دانند چگونه و چه زمانی احساسات خود را بیان کنندکلیدواژه ها
استرس/استرس شغلی /هوش هیجانی EQ/فشارعصبیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.