شاخص جامع سنجش عملکرد BSC

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
  • کد COI اختصاصی: MOCONF04_453
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1056
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا روانشاد

دانشجوی دکتری حسابداری عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان

چکیده

به طور طبیعی تئوری های حسابداری مدیریت سنتی از به کارگیری معیاهرای مالی در ارزیابی عمللیات مدیریت بنگاه ها اقتصادی حمایت می کنند ادبیات جدید حسابداری مدریت از معیارهای غیر مالی به عنوان ابزاری برای جبران ضعف معیارهای مالی تاکید می شود و پیشنهاد می کند که معیاهرای غیر مالی باید در کنار معیارهای مالی استافده شده مدیران ارشد همواره در جستجوی راه حلی برای حصول اطمینان از اجرای استراتژیک خود بوده اند. برای این منظور از روشهای ارزیابی عملکرد به عنوان ابزاری جهت کنترل اجرای استراتژی ها استفاده کرده اند. اما ویژگی های عصر اقتصاد مبتنی بر دانش و اطلاعات کارآمدهای روشهای ارزیابی عملکرد سنتی را به شدت زیر سوال برده است از طرفی در محیط رقابتی و پیچیده تجارت در دنیای امروز موفقیت بنگاه های اقتصادی در گرو فرایند بهبود مستمر است این مهم از طریق تعیین اهداف برنامه ریزی و اجرای برنامه و به تبع آن اجرای ارزیابی عملکرد انجام می شود ارزیابی عملکرد به منظور آگاهی از میزان دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده کارایی هرکی از بخشهای سازمان و کمک به بهبود فرایندهای داخلی انجام می پذیرد. و از نتایج آن جهت شناسایی نقاط ضعف و قوت تدوین برنامه ها و اهداف آتی و نیز اعطای پاداش عملکرد به مدیران و کارمندان استفاده می شود.

کلیدواژه ها

ارزیابی متوازن، متدیریت استراتژیک، ارزیابی عملکرد، استراتژی های سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.