بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان علمی تحقیقاتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: IDBCONF01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 747
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (سیستم و بهره وری) دانشگاه صنعتی مالک اشتر
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی می پردازد، با شناخت رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن برعملکرد می توان به بهبود و اثربخشی سازمان دست یافت و با توجه به نتایج آن می توان این تاثیر را ارزیابی کرد و همچنین می توانیمسازمان ها را مقابل هم قرار دهیم و میزان عملکرد آنان را با هم مقایسه کنیم و همچنین تاثیری که رفتار شهروندی سازمانی بر عمکلردهر کدام دارد را بسنجیم. با توجه به مدل های مختلف رفتار شهروندی سازمانی، مدل ارگان به عنوان کامل ترین مدل انتخاب شد کهشامل ابعاد: وجدان کاری، نوع دوستی، آداب اجتماعی، جوانمردی و نزاکت می باشد. همچنین برای سنجش عملکرد سازمانی از مدلعملکرد لی (2008) استفاده شد. این تحقیق کاربردی می باشد و ما از مطالعات ادبیات نظری و پرسشنامه استفاده کرده ایم، بنابراین اینتحقیق توصیفی- پیمایشی است. همچنین به دلیل اینکه رابطه بین دو متغیر را بررسی می کنیم، تحقیقات علی می باشند. نمونه آماریپژوهش حاضر شامل 285 نفر از کارمندان مربوطه در سازمان هستند که با توزیع پرسشنامهای 60 سوالی نتایج را توسط نرم افزار SPSSمورد تحلیل و بررسی قرار دادیم. در نهایت نتایج حاصل از تحقیق نشان داد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.