اخلاق حرفه ای و ویژگی های آن در حسابداری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: IDBCONF01_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 853
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل و مدرس دانشگاه
چکیده
باور همگانی آن است که اگر اصول قدرتمند اخلاق به کارگرفته شوند، عملکرد را در هر محیط کاری بهبود می بخشند. بدین ترتیب کلیداخلاق خوب، آگاهی است. ضعف اخلاقی بر عملکرد شغلی تاثیر منفی دارد. وقتی رفتار شغلی از نظر اخلاقی ضعیف باشد به صورت آشکار وپنهان هزینه عملکرد بالا می رود. این هزینه را می توان در حوزه های مختلف محیط کاری شناسایی کرد مانند پایین بودن بهره وری، کندیپویایی محیط کار، عدم شفافیت و به هم ریختگی ارتباطات شغلی. اخلاق واقعی شغلی، فرایندی عقلایی برای کشف گزینه های تصمیمی ورفتاری و انتخاب بهترین گزینه های ممکن برای همه دست اندرکاران است. اخلاق واقعی، در سطح محیط کار، فراتر از ارزش ها و اخلاقشخصی مطرح است. اخلاق واقعی یک تعهد جمعی یا یک تلاش جمعی و سیستمی با همان ویژگی های سیستمی برای اخذ است.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق حرفه ای، حسابداری، ویژگی های اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه های بزرگ صنعتی: رویکرد آینده نگر با استفاده از هوش مصنوعی
- کاربرد تکنیک داستان سرایی و بررسی تاثیر آن در اشتراک دانش سازمانی
- بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر جو خلاقانه در محیط کار با نقش میانجی استقلال در امور کاری و انگیزش های درونی در کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان
- تاثیر قابلیت های بازاریابی بر رضایت مشتری، درآمد فروش و سودآوری در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
- نقش عوامل انسانی و فنی در اثرگذاری بر فرهنگ سازمانی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار و رضایتمندی ذینفعان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.