حسابداری منابع انسانی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: همایش ملی نوآوری مالی و توسعه مالی
  • کد COI اختصاصی: FIFD01_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 496
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی فلاح

واحد نور

بلال ابراهیمی

چکیده

یکی از مهمترین دلایل موفقیت غول های بزرگ نفتی را در مقایسه با شرکت های نفتی دولتی در کشورهای دارای ذخایر، برخورداری شرکت های مزبور از نیروی انسانی کارآمد می باشد که مزیت های منحصر به فردی در حوزه کارشناسی و ایجاد تکنولوژی های نوین برای غول های نفتی به همراه داشته است. بنابراین می توان اظهار داشت که منابع انسانی نسبت به سایر دارایی های سازمان در امر تولید و ارائه خدمات مؤثرتر و کارآمدتر است. در این مبحث سوالی اساسی که مطرح است چگونگی ثبت و گزارش این گونه منابع سازمانی است؟ روش تحقیق این پژوهش براساس هدف و با توجه به نوع موضوع، جزء دسته تحقیقات کاربردی- پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری، شامل اساتید و حسابداران و مدیران مالی فعال در حوزه صنعت نفت بوده و همچنین، داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. بر اساس تحلیل یافته ها: هزینه های مربوط به منابع انسانی که به سه گروه قبل از استخدام، حین کار و پس از ترک سازمان تقسیم بندی شده و با توجه به بررسی های انجام شده هر سه گروه دارای اهمیت هستند و هزینه های مربوط به قبل از استخدام مهمترین مخارجی که باید به عنوان سرمایه گذاری قلمداد کرده است.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.