بررسی رابط بیه مدیریت فرآیىد های کسب ی کار و شاخص ای فرهنگ سازمانی رابیىز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_703
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 415
نویسندگان
گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا تهران ایران
گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا تهران ایران
گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا تهران ایران
چکیده
هدف ازمدیریت فرآیندهای کسب و کار افزایش بهره وری واثربخشی فرایندهای سازمانی از طریق بهبود و نوآوری است فرهنگ سازمانی یک عنصر مهم دراستقرار مدیریت فرآیندهای کسب وکار است همچنین فرهنگ سازمانی عامل مهمی است که قادر به تعیین موفقیت یا شکستن طرح های مدیریت فرآیندهای کسب و کار است همچنین شاهد نشان داده است نهادینه کردن فرهنگ سازمانی جهت پذیرش مدیریت فرایندهای کسب وکار عاملی مهم در موفقیتآمیز بودن مدیریت فرآیندهای کسب و کار است پژوهش حاضر یک مطالعه موردی است که به منظور بررسی تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت فرآیندهای کسب و کار انجام شده است نتایج پژوهش نشان داد که میان فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت فرآیندهای کسب و کار رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت.کلیدواژه ها
مدیریت فرآیند کسب و کار؛ فرهنگ سازمانی ؛ شاخصهای فرهنگ رابینزمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.