مدلیابی معادله ساختاری چابکی سازمانی در دانشگاه ها با تاکید بر فهنگ سازمانی و مدیریت دانش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_387
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 631
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت انشگاه خوارزمی تهران
عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی در واحدهای دانشگاهی آزاد اسلامی مازندران بود روش های تحقیق توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود جامعه اماری کلیه اعضای هیئت علمی واحدهای دانشگاهی آزاد اسلامی شامل 1684 نفر و نمونه آماری 270 نفر براساس فرمول کوکران محاسبه شد روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای تناسب با حجم هریک از واحدهای دانشگاهی انتخاب شد. نتایج تحقیق تاثیر مستقیم مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی را برمدیریت دانش نشان داد همچنین نقش مدیریت دانش به عنوان میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش مورد حمایت قرار گرفت.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، چابکی سازمانی، واحدهای دانشگاهی آزاد اسلامیمقالات مرتبط جدید
- رازهای مدیریت موفق: بررسی اثرات مثبت و منفی سبک های رهبری
- بررسی میزان تاثیرگذاری تجارت الکترونیک بر توسعه بازار در برندهای بزرگ فروشگاهی
- نقش اتحادیه اروپا در شکل گیری سیاست های تجاری سازمان تجارت جهانی
- آسیب شناسی نظام اداری ایران با رویکرد هرمنوتیک
- بررسی نقش مدیریت سود واقعی در عملکرد آتی شرکتها با تاکیدی بر تفکیک مدیریت سود واقعی از تغییرات استراتژی شرکت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.