بررسی میزان توسعه سازمانی و رابطه آن با تاکتیکهای سیاسی نفوذ و اثربخشی سازمانی در بیمارستانهای تامین اجتماعی استان کرمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_366
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 428
نویسندگان
گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ایران
گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ایران
چکیده
هدف از این تحقیق شناخت و توصیف توسعه سازمانی و رابطه آن با تاکتیکهای سیاسی نفوذ و اثربخشی سازمانی بوده است توسعه سازمانی عبارتست از تلاشی برنامه ریزی شده در سطح کل سازمان و مدیریت شده از بالا برای افزایش اثربخشی و سلامت سازمان تاکتیکهای نفوذ به عنوان وجود منافع متعدد و اهداف ناسازگار فراتر از اهداف سازمان و تکنیکهای نفوذ برای دفاع از آنها تعریف شده است منظور از اثربخشی در واقع بررسی میزان موثر بودن اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده است. جامعه آماری که مورد تحقیق قرار گرفته؛ تمامی کارکنان بیمارستانهای تامین اجتماعی استان کرمان می باشد جامعه آماری ما برابر با 1308 نفر می باشد. حجم نمونه بااستفاده از روش نمونه گیری طبقه ای فرمول کورکان برابر با 296 نفر می باشد.کلیدواژه ها
توسعه سازمانی، تاکتیکههای سسیاسی نفوذ، اثربخشی سازمانی، تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.