تدوین استراتژی منابع انسانی (مطالعه موردی در شرکت توسعه و عمران شهرستان نائین)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
کد COI اختصاصی: ICOM02_382
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 526

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی تهران، ایران

کارشناسی ارشد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

چکیده

پژوهش حاضر به منظور تدوین استراتژی های مطلوب منابع انسانی در شرکت توسعه وعمران نایین انجام گرفته است. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه و مصاحبه با مدیران و کارشناسان سازمان و مطالعه گزارش های موجود استخراج گردیده است. برای تدوین استراتژی های منابع انسانی از روش های تجزیه و تحلیل SWOT و PEST استفاده شده است. هم چنین از مراحل مقدماتی تا ارایه استراتژی ها از آزمون دلفی بهره گیری شده است. بر اساس نتایج تحقیق، از نظر عوامل داخلی با مقدار 34/2 از وضعیت مناسبی برخوردار نبوده است و پایین تر از حد متوسط است؛ ولی از نظر عوامل خارجی با مقدار 99/2 از حد متوسط بالاتر است و در نهایت استراتژی های اجرایی مشخص گردیده است. یافته های تحقیق مبین این نکته است که سازمان مورد مطالعه با اجرای موفق استراتژی های پیشنهادی می تواند موجب هم افزایی فعالیت ها و ایجاد انسجام و هماهنگی بین سیاست های منابع انسانی و استراتژی های کلی گردد.

کلیدواژه ها

استراتژی منابع انسانی، تجزیه و تحلیل SWOT، تجزیه و تحلیل PEST

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.