تبیین نقش معنویت محیطکاری بر عزت نفس سازمانی درسازمان هلال احمر استان گیلان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT01_400
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 752
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
کارشناسارشد مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
کارشناسارشد مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه میان ابعاد معنویت محیط کاری و عزت نفس سازمانی کارکنان است. معنویت از رایج ترین واژگانی است که از آغازین حضور آدمی در عرصه هستی نمود داشته است. توجه به معنویت که بعد غیرمادی انسان یا به عبارت دقیقتر، بعد معنوی(فطری) او را در برمیگیرد و شامل کلید رفتار، گفتار و افکار غیر غریزی او میباشد، امروزه در برخی شاخههای علوم از جمله روانشناسی و مدیریت افزایش قابل ملاحظه ای داشته است. این تحقیق لحاظ هدف کاربردی، از حیث جمع آوری داده توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل بدنه کارشناسی سازمان هلال احمر استان گیلان در محدوده سال 1392 می باشد که به صورت نمونه گیری دو مرحله ای (خوشه ای) انتخاب شدند. حجم نمونه 154 نفر برآورد شد. به منظور جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه های عزتنفس سازمانی پیرس وهمکاران( 1989 ) و پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمن( 2003 ) استفاده گردید نتایج تحقیق بیانگر رابطه معنادار ابعادمعنویت در محیط کار وعزت نفس سازمانی است. ضریب همبستگی چندگانه رابطه 65/1% و ضریب تعیین آن 42/3% می باشد.کلیدواژه ها
معنویت محیط کاری، عزت نفس سازمانی کاربامعنا، همبستگی با دیگران، همسویی با ارزش های سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.