بررسی تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتننقش میانجیگری ترک خدمت (مطالعه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT01_216
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 942
نویسندگان
دانشیار و عضو هیت علمی گروه مدیریت دانشگاه تبریز، دکتری تخصصی مدیریت
دانش آموخته مدیریت اجرایی، دانشگاه تبریز
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان، مرند
چکیده
مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها در دهه اخیر به پارادایم غالب و مسلط حوزه اداره شرکت ها تبدیل شده است و تمایل به سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی شرکت نشان میدهدکه این یک هزینه، محدودیت یا کار درستی که باید انجام داد، نیست بلکه منبعی برای کسب مزیت رقابتی است.و امروزه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت برای اکثر سازمانها و مدیرانشان موضوعی مهم به شمار میرود. بر همین اساس در این مقاله به بررسی اثرات تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری ترک خدمت میپردازد. به این منظور الگوی ساختاری مشخصی را از دیدگاه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز به آزمون خواهد گذاشت.دادههای این تحقیق از طریق پرسشنامه و از میان کارمندان فعال شرکت مخابرات شهر تبریز گردآوری شده، یافته ها حاکی از آن که مسئولیت اجتماعی شرکت بر ترک خدمت ضریب مسیر 0.245- و سطح معنی داری 3.445 و رفتار شهروندی سازماانی مئسولیت قانونی ضریب مسیر 0.881 وسطح معنی داری 57.715 و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت اثرات مثبت و معنیداری دارد؛ آزمون همبستگی نیز این این روابط را تایید میکند. این موضوع چالشی بزرگ را در برخورد با این پدیده فراگیر برای مدیران ایجاد میکندکلیدواژه ها
مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ، رفتار کارکنان ، رفتار شهروندی سازمانی ، ترک خدمتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.