توانمند سازی منابع انسانی، دستاوردها و مزایای حاصل از آن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_341
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 730
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی وعضو هیئت علمی دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه یزد
چکیده
همان طور که می دانیم از جمله مهم ترین عوامل مهم وموثر در پیشرفت و پیشرو بودن، بهره ور بودن است که خود ناشی از اصل مهمی است که توانمندی نام دارد. در این مقاله در ابتدا به تعاریف و مفاهیمی از این اصل )توانمند سازی( می پردازیم و در ادامه با بیان ضرورت و اهمیتتوانمند سازی، اصول و عوامل موثر بر آن، دستاوردها و مزایای حاصل از آن، توانمند سازی را مورد بررسی قرار می دهیمکلیدواژه ها
پیشرفت، توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.