بررسی تاثیر عوامل فعالیتهای منابع انسانی بر عملکرد سیستم جبران خدمات

سال انتشار: 1394
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_150
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 713

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران

دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی، ایران

چکیده

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر عوامل فعالیتهای منابع انسانی بر عملکرد سیستم جبران خدمات می باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان فروش بیمه های وابسته به بانک در شهر کرج میباشد. با توجه به اینکه تعداد 8 شرکت بیمه وابسته به بانک مشغول به فعالیت بودند از هر کدام از شرکت ها نمونه گیری شد و از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شد. با توجه به اینکه تعداد 232 نفر به عنوان کارشناس فروش در کلیه دفاتر شرکت بیمه وابسته به بانک مشغول به کار بودند ابتدا از کل جامعه با استفاده از فرمول کوکران نمونهگیری شده که از روش نمونهگیری ساده استفاده گردید ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برایتجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار های SPSS19 و LISREL8/80 استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که متغیرهای فعالیتهای منابع انسانی که شامل سه متغیر پرداخت پاداش، آموزش و کار تیمی می باشد بر عملکرد سیستم جبران خدمات تاثیر دارند.

کلیدواژه ها

آموزش، بیمه، پرداخت پاداش، کارتیمی، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.