بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی در شرکت آب منطقه ای استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 778
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه کارآفرینی، علی آباد کتول، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه کارآفرینی، علی آباد کتول، ایران
چکیده
هوش عاطفی 1 ، یکی از مفاهیم تازه در حیطه ی روابط کارکنان و مدیر است که توانایی افراد را در شناخت و کنترل هیجانات خود ودیگران می سنجد و یکی از نظریه های نوین در زمینه ی رهبری سازمانی، رهبری تحول آفرین است . 2رهبران تحول آفرین اثربخشی را بهکارایی ترجیح می دهند و سعی می کنند با توجه به روحیات خود و کارکنان، از منابع انسانی سازمان بهره مند شوند. در این پژوهش به بررسی وتحلیل رابطه بین دو متغیر رهبری تحول آفرین و هوش عاطفی پرداخته شده است . جامعه ی آماری این تحقیق مدیران شرک آب منطقه ای استان گلستان می باشد .داده های مربوط به رهبری تحول آفرین به وسیله پرسشنامه بس و اوولیو و داده های مربوط به هوش عاطفی از پرسشنامه گولمن بدست آمده است تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که رابطه بین رهبری تحولآفرین با هوش عاطفی معنادار است . بعلاوه تمامی مؤلفه های رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی رابطه ی معناداری دا ند .هم چنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیان کننده ی این است که از میان مؤلفه های رهبری تحول آفرین ترغیب ذهنی و خصوصیات فردی بیشترین تأثیر را در هوش عاطفی دارندکلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین ، هوش عاطفی ، نفوذ آرمانی ، ترغیب ذهنی ، انگیزش الهام بخشمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.