بررسی اثر انگیزهی توفیقطلبی بر بهرهوری منابع انسانی مطالعه موردی: سازمان صنعت و معدن استان آذربایجانشرقی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT03_208
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 635
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسهی غیرانتفاعی الغدیر تبریز
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
پژوهش پیش رو با هدف شناسایی تاثیر انگیزهی توفیقطلبی بر بهرهوری در سازمان صنعت و معدن استان آذربایجانشرقی، طرح و اجرا شده است. به این منظور کلیه کارکنان سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفتهاند. اینپژوهش از دید روش، از انواع پژوهشهای توصیفی؛ از نوع همبستگی؛ از منظر هدف؛ کاربردی، به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی ومیدانی میباشد. در این پژوهش از دو پرسشنامهی محققساختهی انگیزهی توفیقطلبی و پرسشنامهی استاندارد بهرهوری کارکنان )مدل ACHEIEVE بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و با توجه به تعداد محدود جامعه آماری به تعداد 891 نفر، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد، که به ترتیب پرسشنامههای انگیزهی توفیقطلبی شامل 99 سوال و پرسشنامه بهرهوری کارکنان؛ 98 سوال به کار برده شد. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه0/831 محاسبه گردید. روایی آزمون نیز به روش محتوایی تأیید شد. یافتههای نهایی پژوهش در نرمافزار SPSS حاکی از وجود رابطه معنیدار، بین انگیزهی توفیقطلبی و ابعاد آن شامل: مسئولیتپذیری هدفمداری، سختکوشی، و رقابتجویی با بهرهوری کارکنان در سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی استکلیدواژه ها
انگیزهی توفیقطلبی، بهرهوری ، سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.