بررسی رابطه سلامت عمومی حمایت سازمانی ادراک شده باعملکرد شغلی دربین کارکنان شرکت نفت گچساران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: سومین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
  • کد COI اختصاصی: PSCONF03_055
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 442
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا سلیمانی

کارشناس ارشدروانشناسی صنعتی و سازمانی

مسعود امینی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده

این پژوهش به منظور بررسی رابطه سلامت عمومی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد شغلی کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران انجام گرفته است جامعه اماری پژوهش عبارت بودند ازکلیه کارکنان واحدهای مختلف شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران که درسال 1393-94 دراین شرکت مشغول کاربرودها ند نمونه موردنظر پژوهش شامل 196نفر ازکارکنان بود که به وسیله نمونه گیری تصادفی ساده ازمیان جامعه 400نفری انتخاب شدند دراین پژوهش برای جمع اوری اطلاعات ازسه پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلیر1979 پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون 1990 پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده ایزنبرگر 1986 استفاده شدها ست بدین منظور روش پژوهشی همبستگی استفاده شد تحلیل داده های این پژوهش به کمک نرم افزار SPSS انجام گرفته است برای بررسی فرضیه های پژوهش ازازمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است یافته های بدست آمده نشان دادند که سلامت عمومی و حمایت سا مزانی ادراک شده باعملکرد شغلی رابطه مستقیم و معنی داری دارند

کلیدواژه ها

سلامت عمومی ، حمایت سازمانی ادراک شده ، عملکرد شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.