رتبه بندی متغییرهای موانع محیطی تاثیر گذار بر اخلاق حرفه ای بر اساس سیستم سلسله مراتبی( AHP)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0742
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 600
نویسندگان
کارشناس تامین اجتماعی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
چکیده
اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است هر جامعه ای نیازمند آن است تا ویژگی های اخلاق حرفه ای مانند دلبستگی به کار، روحیه مشارکت و اعتماد، ایجاد تعامل با یکدیگر و غیره تعریف و برای تحقق آن فرهنگ سازی کنند . امروزه بسیاری از کشورها به این بلوغ فکری رسیده اند که بی اعتنایی به مسائل اخلاقی و فرار از مسئولیت ها و تعهدات اجتماعی به از بین رفتن موسسه و سازمان می انجامد به همین دلیل بسیاری از موسسات وسازمانهای موفق ، برای تدوین استراتژی اخلاقی احساس نیاز کرده و به این باور رسیده اند که باید در سازمان یک فرهنگ مبتنی بر اخلاق رسوخ کند ، از این رو کوشیده اند به تحقیقات درباره اخلاق حرفه ای جایگاه ویژه ای بدهند . در این پژوهش بااستفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی گروهی اصلی ترین موانع محیطی تاثیر گذار بر اخلاق حرفه ایی از منظ ر360 خبره در 18 سازمان دولتی و خصوصی مورد رتبه بندی قرار گرفته اند . نتایج نشان می دهد که دولت سالاری از نظر پرسش شوندگان بیشترین تاثیر را بر اخلاق حرفه ایی دارد و پس از آن فرهنگی و اجتماعی در رتبه دوم قرار دارد . مواع اقتصادی، سیاسی و جهانی وبه ترتیب در رتبه های سوم تا پنجم قرار گرفته است .کلیدواژه ها
موانع محیطی تاثیر گذار بر اخلاق حرفه ای، تحلیل سلسه مراتبی گروهی، سازمان های دولتی و خصوصیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.