حسابداری منابع انسانی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MOCONF03_047
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 676
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا روان شاد

کارشناس ارشد حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان

چکیده

همان طورکه کارخانه ها، خانه ها، ماشین آلات و دیگر سرمایه های مادی بخشی از ثروت ملل شمرده می شوند، سرمایه های انسانی نیز بخشی از این سمت هستند حسابدار باید گوش به زنگ باشند تا روش های جدید اندازه گیری را که می تواند اطلاعات اضافه تر و مفیدتری برای استفاده کنندگان ایجاد کند به کار گیرد آنالیز کردن سرمایه گذاری در منابع انسانی کاربرد زیادی برای اهداف مدیریت دارد با کمک چنین آنالیز هایی سازماندهی و عملکرد انسان می تواند ارزیابی شود. همچنین مدیریت را در تعیین سیاست های منابع انسانی راهنمایی کند. منابع انسانی منبع حیاتی برای موفقیت و بقای هر سازمان به شمار می رود اما این سؤال مطرح است که اگر منابع انسانی سازمان ها مهم ترین دارایی های آن ها از چرا این دارایی ها در ترازنامه شرکت ها قرار نمی گیرد؟ علاوه بر این استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کار است بنابراین حسابداری منابع انسانی در ارزیابی عملکرد مدیران نیز جایگاه قابل توجهی خواهد داشت. توجه و اندازه گیری منافع حاصل از این سرمایه و در نظر گرفتن آن جز اقلام صورت های مالی گامی در مسیر توجه بیشتر به این منبع محسوب می شود.

کلیدواژه ها

منابع انسانی، سرمایه گذاری، هزینه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.