چندشغلی در بازار کار ایران

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MRMEA02_262
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 484

نویسندگان

دانشیار دانشگاه بوعلی سینا

کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا

چکیده

چندشغلی پدیدهای است که در طول دهههای گذشته در اقتصادها شیوع بیشتری پیدا کرده و نیز یک پدیده رایج در بازار کارایران است. بر اساس دادههای مرکز آمار ایران در طی دهههای 0731 و 0731 در بازار کار ایران تحولات زیادی در پدیدهچندشغلی صورت گرفته و نرخ چندشغلی از 9.4 درصد در سال 0737 به 3.4 درصد درسال 0737 افزایش یافته و پس از آن از سال 0740 ) و با عوض شدن تعریف( و رسیدن به نرخ 5.32 درصد با کاهش مواجه بوده است. پژوهش حاضر با استفاده از دادههای )نتایج آمارگیری از نیروی کار مرکز آمار ایران( پدیده چندشغلی در ایران را مورد بررسی قرار میدهد. در همین راستابا استفاده از روش ols معمولی پدیده چندشغلی در بازار کار ایران و عوامل مؤثر بر آن را در طی دورههای فصلی برای سالهای 0739 0740 در مجموع 75 دوره و برای دادههای سری زمانی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که - جنسیت، سن، تحصیلات، دستمزد شغل اول و ساعت کاری شغل اول مهمترین عوامل تأثیرگذار به انتخاب شغل دوم و یا حتیسوم هستند و از میان آنها محدودیت درآمد در شغل اصلی و جنسیت بیشترین تأثیر بر حضور فرد در چندشغلی را دارا هستند. به علاوه عدم جبران خدمات نیرویکار متناسب با تورم و مشکلات شاغلان در تأمین هزینههای زندگی، از دیگر دلایل اصلی چندشغلی در ایران محسوب میشوند

کلیدواژه ها

چندشغلی، بازار کار، روش ols ، سری زمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.