تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی مطالعه: شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط شهر اراک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 726
نویسندگان
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
چکیده
محقق تلاش دارد در طی این پژوهش به بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی بپردازد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران وکارکنان شرکتهای تولیدی کوچک و متوسط در شهر اراک میباشد. تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علی میباشد. در این راستاضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانهای، محقق از پرسشنامهای برای جمعآوری اطلاعات استفاده کرده است. فرضیات اینپژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت متغیرهای)تغییر در رفتار کارکنان، بینش استراتژیک، و محیط حمایتی( برنوآوری سازمانی و همینطور تاثیر منفی متغیرهای)کاهش کاغذبازی و ایجاد محیط کاری پر انرژی( بر نوآوری سازمانی میباشدکلیدواژه ها
ارزشهای کاری، رفتار کارآفرینانه، عملکرد سازمانی، کاهش کاغذبازی، بینش استراتژیکمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.