بررسی رابطه برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 772
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
چکیده
مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان صورت گرفته است. این مقاله از نظرهدف کاربردی و از حیث روش تحقیق میدانی از نوع توصیفی تحلیلی است. درزمینه متغیر برونسپاری از - پرسشنامه استاندارد پرین، با 22 گویه و درزمینه متغیر بهره وری نیز ازپرسشنامه استاندارد سنجش بهره وری هرسی بلانچارد با 6 مولفه )افزایش توان کاری حمایت سازمانی انگیزش کارکنان بازخورد عملکرد اعتبارتصمیمات سازگاری کارکنان( مشتمل بر 22 گویه، استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد: بین برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان درابعاد )افزایش توان کاری انگیزش کارکنان باز خورد عملکرد اعتبار تصمیمات سازگاری کارکنان( - - رابطه معنادار وجود دارد و تنها در بعد حمایت سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
برونسپاری، بهره وری، افزایش توان کاری، انگیزش کارکنان، بازخورد عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر واقعیت افزوده (AR )، بر تمایل مشتریان به خرید، در صنعتمسکن
- ترسیم و تحلیل شبکه هم رخدادی واژگان حوزه های پژوهشی گارانتی و وارانتی
- موانع موجود در ارگونومی محیط های کاری
- انتخاب بهترین تامین کننده با روش الکتره با موضوع تاب آوریزنجیره تامین
- همسوسازی پروژه و مدیریت منافع با رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC) برای دستیابی به موفقیت پروژه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.