بررسی نظریه تصمیم گیری تیدمن در مشاوره شغلی و کاربرد آن در موفقیت شغلی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی روانشناسی،علوم تربیتی و آسیب شناسی جامعه
- کد COI اختصاصی: ASIBCONF01_642
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3228
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد مرودشت ، مرودشت ،ایران
چکیده
تصمیمگیری درباره انتخاب شغل و حرفه، یکی از مهمترین و سرنوشت سازترین موضوعات در زندگی هر فرد به حساب میآید، تصمیم گیری شغلی مناسب ، امری مهم برای افراد محسوب می شود . فرد با تصمیم گیری شغلی علاوه بر اینکهشغلی را انتخاب می کند ، سبک زندگی مخصوصی را نیز انتخاب می کند و آگاهانه یا ناخودآگاهانه مواردی از قبیل نیاز به ادامه تحصیل ،نوع گذراندن اوقات فراغت و افرادی را که باید با آنها کار کند را انتخاب می کند. از مهمترین نظریه های شغلی که به با تاکید بر رشد تصمیم گیری موفقیت شغلی 1 را تحت تاثیر قرار دهد نظریه تصمیم گیری تیدمن 2 است.نظریه تیدمن انسان را موجودی منحصر به فرد و متمایز از دیگران می داند و به فرایند تصمیم گیری در مسیر انتخاب شغل اعتقاد جدی دارد. به نظر تیدمن و اوهارا بر اساس نوع خویشتن پنداری و توجه به شرایط اجتماعی چگونگی گذر ازمسیر رشدی انتخاب شغل مشخص می گردد، و در نهایت فرد به مرحله ی انتخاب شغل و موفقیت شغلی خواهد رسید. در این مقاله سعی بر آن است که مفاهیم بنیادی نظریه تصمیم گیری تیدمن در مشاوره شغلی و نقش آن در موفقیت شغلی مورد بررسی قرار گیردکلیدواژه ها
نظریه تصمیم گیری تیدمن ، مشاور شغلی ، موفقیت شغلیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.