نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار
- کد COI اختصاصی: DMEDFM05_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1832
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
چکیده
دنیای امروزی دنیای تحولات و تغییرات مداوم و عصر عدم تداوم هاست که بر سازمان ها تاثیر عمیقی دارند. لذا ضرورت داردسازمان به صورت مستقیم یا غیرمستقیم برای حفظ، بقا وتداوم حیات خود با تغییراتی که سازمان را با تهدید مواجه می نمایندتطبیق یابد . چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی هم از موضوعات مرتبط با تغییر و تحولات سازمانی هستند . چابکی سازمان دردنیای پر تغییر امروزی اهمیتی فزاینده دارد. بسیاری از خبرگان چنین ادعا می کنند که موفق ترین سازمان های آینده، آنهاییهستند که چابک ترند. بنابراین این پژوهش به دنبال طراحی مدلی برای ایجاد چابکی سازمانی با تمرکز بر بعد منابع انسانی میباشد و نقش فعالیت های منابع انسانی در مدل با بررسی کارکنان چابک، مطرح می شود. نتایج حاصل از این تحقیق آن است کهتوانمندسازی منابع انسانی می تواند زمینه لازم را برای پرورش کارکنان توانمند فراهم سازد و در نتیجه اجرای برنامه هایتوانمندسازی می تواند به بهبود و ارتقاء چابکی سازمانی یاری رساند.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی، فعالیت های منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.