داده کاوی در شبکه های اجتماعی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA01_477
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5471
نویسندگان
هیات علمی مرکزتحقیق وتوسعه سیاست های دانشگاه علوم پزشکی تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج، ایران.
چکیده
استفاده از شبکه های اجتماعی و بهره گیری از امکانات گسترده تعاملی آن، امروزه به سرعت فراگیر شده و توجه مخاطبان بسیاری را به سوی خود جلب نموده است، به گونه ای که کاربران شبکه های اجتماعیبیشتر زمان خود را، به ذخیره سازی و اشتراک گذاری اطلاعات خود می گذرانند. از سویی دیگر بکارگیری تکنیک هایی به منظور کشف و دستیابی اطلاعات، عادات و رفتارهای مخاطبین این شبکه هادر زمینه های مختلف فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، بازاریابی و ... میتواند مفید واقع شود. یکی از این تکنیک ها بهره گیری از داده کاوی است. امکانات داده کاوی در شبکه های اجتماعی می تواند در جهتکشف عادات و رفتار اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و ... کاربران مورد استفاده قرار گیرد. از این رو پژوهش درخصوص این تکنیک ها و ماهیت داده کاوی در شبکه اجتماعی امری ضروری به نظر می رسد. پرسشیکه در این زمینه مطرح می گردد این است که فنون و تکنیک های داده کاوی در شبکه های اجتماعی چیست؟ و این فنون چگونه منجر به کشف و بهره گیری از اطلاعات خواهد شد؟ در این راستا، پژوهش حاضر با استفاده از روش کتابخانه ای و بررسی متون و پژوهش های پیشین، در نظر دارد پس از بیان مفاهیم شبکه های اجتماعی و داده کاوی، به بررسی برخی از تکنیک های داده کاوی در شبکه های اجتماعی بپردازد. نتایج حاصل از این پژوهش میتواند منجر به شناخت و بهره گیری از تکنیک های جدید داده کاوی در شبکه های اجتماعی گردد.کلیدواژه ها
داده کاوی، شبکه اجتماعی، پیوندکاوی، متن کاوی، تشخیص نفوذمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.