جایگاه مدیریت دانش در فرآیند مدیریت بهره وری (مورد کاوی در شرکت ملی پالایش و پخش)
- سال انتشار: 1386
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC05_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3322
نویسندگان
کارشناس بررسی سازمان وروشه ای شرکت ملی پالایش و پخش
چکیده
بر اساس یک تقسیم بندی سیر تحولات جوامع بشری از اقتصاد مبتنی بر کشاورزی تا انقالاب اطلاعاتی فراز و نشیب های زیادی را پشت سرگذاشته است. اما در یکی دو دهه اخیز، به اذعان دانشمندان، اساس رقابت در حال تغییر بوده و موفقیت سازمان ها به نسبت میزان اهتمام آنها به دانش وابسته است. این مساله بسیاری از سازمان های پیشرفته را بر آن داشت تا دانش را در سازمان خود مدیریت کرده، آن را یه بهترین شکل ممکن مورد استفاده قرار دهند. به همین دلیل منابع انسانی به عنوان تولید کنندگان و حاملان اصلی دانش در سازمان مورد توجه ویژه قرار گرفتند که این امر باعث ارتقا بهره وری منابع انسانی در اینگونه سازمان ها گردید. از طرفی نتایج یک تحقیق نشان داد که بین اثر مدیریت دانش و افزایش بهره وری رابطه مثبتی وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، ماتریس بهره وری منابع انسانی در چارچوب مدیریت دانش ، شکاف دانشی مروجین بهره وری ، دیاگرام جریان دانش ، هدف گزاری دانشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر واقعیت افزوده (AR )، بر تمایل مشتریان به خرید، در صنعتمسکن
- ترسیم و تحلیل شبکه هم رخدادی واژگان حوزه های پژوهشی گارانتی و وارانتی
- موانع موجود در ارگونومی محیط های کاری
- انتخاب بهترین تامین کننده با روش الکتره با موضوع تاب آوریزنجیره تامین
- همسوسازی پروژه و مدیریت منافع با رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC) برای دستیابی به موفقیت پروژه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.