بررسی رابطه بین عوامل فرهنگی و کارآفرینی زنان ( مورد مطالعه : زنان شاغل در تامین اجتماعی استان مازندران )

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی علوم مدیریت و برنامه ریزی،آموزش و استاندارد سازی ایران
  • کد COI اختصاصی: MTCONF01_029
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 830
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زینب اسماعیلی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر

عباس نیکزاد

کارشىاسی ارشد مدیزیت کارآفزیىی،داوشگا آساد اسلامی یاحد ت زان مزکش

چکیده

در این پژوهش سعی شده است تا به بررسی رابطه بین عوامل فرهنگی و کارآفرینی زنان پرداخته شود. دراین پژوهش جهت سنجش عوامل فرهنگی از متغیرهایی مانند : فرد گرایی، جمع گرایی، فاصله قدرت و ریسک پذیری بهره گرفته شده است . تحقیق حاضر به دلیل ماهیت آن، از جمله تحقیقات پس رویدادی ( علی - مقایسه ای ) محسوب می شود . چرا که در آن سعی بر آن بوده که به علل وقوع یک معلول پی ببریم . جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از کارکنان زن شاغل در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران می باشند . که حجم نمونه با استفاده از جدول گرجسی مورگان برابر با 44 نفر می باشد برای بررسی نرمال بودن توزیع ها از آزمون اسمیرنف - کولموگروف استفاده شده است و برای تعیین میزان همبستگی بین متغیرهای این فرضیه به دلیل نرمال بودن توزیع از آزمون همبستگی پیرسون استفاده می شود . مطالعات کتابخانه ای و توزیع پرسشنامه از مهم ترین ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق به شمار می آیند . نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که بین عوامل فرهنگی و کارآفرینی زنان رابطه معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها

کارآفرینی زنان، فرد گرایی ، جمع گرایی ، فاصله قدرت ، ریسک پذیری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.