بررسی رابطه عدالت سازمانی و بهره وری در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_116
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 592
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زلیخا کریمی

فوق دیپلم امور تربیتی، آموزش و پروش شهرستان ممسنی، معاون پرورشی هنرستان الزهرا

فرشته جعفری

لیسانس حسابداری، آموزش و پروش شهرستان ممسنی، معاون فنی هنرستان الزهرا

حمیده حسینی

لیسانس مشاوره، آموزش و پروش شهرستان ممسنی، سرپرست بخش هنرستان فنی الزهرا

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه عدالت سازمانی و بهره وری در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ممسنی می باشد. روش تحقیقپیمایشی بوده است. جامعه و نمونه آماری کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ممسنی ( 50 نفر) و روش نمونه گیری، سرشماری بوده است.این پژوهش، از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. ابزار جمعآوریداده ها در این پژوهش شامل دو پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1۹۹3 ) و بهره وری کارکنان (مدل اچیو) بوده است. رواییپرسشنامه توسط اساتید و صاحبنظران مورد تأیید واقع شده و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و به کمک نرم افزار آماریSPSSآزمون و میزان آلفای کرونباخ متغیر تحقق عدالت سازمانی 0/77 و متغیر بهر وری کارکنان 0/62 درصد و آلفای کرونباخ کل پرسشنامه0/79 محاسبه گردید که بیانگر قابلیت اعتماد بالای ابزار تحقیق می باشد

کلیدواژه ها

عدالت سازمانی، بهره وری، اداره آموزش و پرورش، شهرستان ممسنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.