بررسی توانمندی مدیریت تحول در مدیران پرستاری

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 631
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اسری رمیاد

دانشجوی ارشد آموزش پرستاری، دانشکده پرستاری ومامایی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان ، ایران

حیدرعلی عابدی

استاد، دانشکده پرستاری ومامایی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان

چکیده

پیش زمینه و هدف : بنیان هر سازمان بر پایه برآورده سازی نیازها است و از آن جایی که نیاز انسان ها دائم در حال تغییر و یا میل به سمت نیاز جدید است ، بنابراین لزوم تحول در سازمان ها همواره دیده می شود و احساس نیاز به مدیریت این تحولات ، بیش از پیش خود را نشان می دهد . از این رو ، پژوهشگر توانمندی مدیریت تحول در مدیران پرستاری را طرح و اجرا نموده است . مواد و روش کار : پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که به بررسی توانمندی مدیریت تحول در 50 مدیر پرستاری از دیدگاه 187 پرستار شاغل در بخشهای مختلف مراکز آموزشی درمانی قزوین که تحت نظارت سرپرستاران مورد پژوهش بوده ، به روش سرشماری پرداخته است . ابزار این پژوهش ، پرسشنامه رهبری تحولی بس نسخه ѕѕѕѕ 22و اولیو است که از نظر روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفت . جهت تجزیه وتحلیل داده ها ، از نرم افزار و آزمونهای آماری پیرسون ، تی ، آناوا ، کولموگروف اسمیرنوف ، چی اسکوئرزاگزکت استفاده شد نتیجه گیری : با توجه به اینکه مدیران پرستاری در زمینه مدیریت تحول دارای عملکرد ضعیف و متوسط و همچنین عملکرد آنان در حیطه ملاحظه فردی نیز با احتمال خطای برابر با 0/012 در سطح مطلوب بوده و از این رو توانستند اعتماد کارکنان را جلب کنند

کلیدواژه ها

توانمندی ، تحول ، مدیریت تحول

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.