بررسی رابطه بین رضایت زناشوئی و تعهد سازمانی کارمندان متأهل دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش بین المللی روانشناسی و فرهنگ زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPCL01_225
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 547
نویسندگان
کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی، اندیمشک،ایران
دانشیار، دانشکده علوم انسانی ، اهواز، ایران
دانشیار، دانشکده علوم انسانی ، گرگان، ایران
چکیده
در این پژوهش به بررسی رابطه بین رضایت زناشوئی و تعهد سازمانی کارکنان متاهل دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک در سال 1392 پرداخته شد. جامعه آماری 110 نفر(63نفرمرد،18نفرزن) از کارکنان متاهل بوده که تعداد 81 نفربا استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده و استفاده از جدول مورگان انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون چندمتغیره و آلفای کرونباخ و تنصیف جهت محاسبه ضرایب پایائی و همچنین نرم افزار spss در سطح0.05=α استفاده شده است.کلیدواژه ها
رضایت زناشوئی،تعهد سازمانی. تحریف آرمانی، ارتباطات، حل تعارضمقالات مرتبط جدید
- ارزبابی سلامت روان بر اساس سبک های فرزندپروری و مذهبی بودن والدین با نقش میانحی دینداری
- نفش هوش هیجانی و هوش معنوی در عملکرد تحصیلی با واسطه گری عمل به اعتقادات مذهبی و سلامت روان
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی
- باز نمایی ادراک دانشجویان دختر از مصادیق، رفتاری «معاشرت نیکو با همسر»: یک مطالعه کیفی
- زمینه بابی و روایبی سنجی پیمان شکنی زناشویی بر اساس اندیشه دینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.