HUMAN CAPITAL AND PERFORMANCE OF FIRMS: EVIDENCE FROM THE CHEMICAL INDUSTRY OF IRAN

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_008
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 560
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Zahra Behzadi

PhD student of Economics at Shiraz University

Iman Fakhari

Professor of management faculty at shiraz azad university

Mansoor Shahaby

Student of Management at Islamic Azad University of Shiraz

چکیده

This paper contributes to the literature on the relationship between human capital and organizational performance. Annual data on firms in the chemical industry of Iran is used. Study time period is 1331-7001. Human Capital play an important role in the performance of organization and firms through changing individual capabilities and skills. Human capital allow employee to participate more effectively in the economy and society, access opportunities to conduct business or more simply just to engage and transact more efficiently. In the workplace and firms, these capitals seem to be crucial variable explaining the difference between performances of different industries. In this paper, the performance index is growth of firms and human capital measure is the labor forces are trained in various levels. Result shows that human capital significantly and positively related to performance but effect of technician is higher than skill worker.

کلیدواژه ها

performance, human capital, chemical industry

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.