راهبردهای مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_479
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2459
نویسندگان
استادیار دانشگاه وعضو هیات علمی دانشگاه یزد
مدرس دانشگاه فنی وحرفه ای (دختران یزد) ودانشجوی دکتری دانشگاه علوم و تحقیقات تهران دانشکده علوم انسانی گروه فلسفه وبرنامه ریزی درسی
نویسنده مسئول دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر یزد گروه مدیریت
چکیده
در عصر حاضر ماشاهد تغییرات وتحولات بسیاری در عرصه های مختلف سیاسی اقتصادی اجتماعی فرهنگی وبه طور خاص سازمانی هستیم آنچه مشخص است یکی از مهمترین وحیاتی ترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است ودر این عرصه سازمانی موفق خواهد بود که بتواند بهترین بهره برداری را از این سرمایه به عمل آورد که لازمه آن استفاده از شیوه های جدید مدیریتی برای سازمان دادن به نیروی انسانی خود وهدایت رهبری آنها به بهترین نحو خواهد بود لذا دراین مقاله ما به دنبال این امر هستیم تا مفهوم مدیریت علی الخصوص مدیریت منابع انسانی را مشخص کرده وراهبردهایی جهت پیشبرد اهداف سازمانی ودر راستای حصول به عملکرد پایه سازمانی ارائه دهیم .کلیدواژه ها
مدیریت ،راهبرد مدیریت ،منابع انسانی ، راهبردهای منابع انسانی ،عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.