تعیین تاثیر مولفه های زنجیره ارزش رقابتی پورتر برسرمایه انسانی وساختاری در شرکت های بزرگ استان مرکزی

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ACCFIN01_475
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 578
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حبیب اله جوانمرد

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات

ماهرخ مخصوص

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

چکیده

مدل زنجیره ارزش از کارآمدترین ابزارهای توسعه سرمایه انسانی وساختاری به حساب می آید که در آن می توان به مزیت رقابتی رسید هدف ازاین پژوهش تعیین تاثیر مولفه های زنجیره ارزش رقابتی پورتر برسرمایه انسانی وسرمایه ساختاری شرکت های شهرک های بزرگ تولیدی استان مرکزی می باشد برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از مدل معادلات ساختاری (لیزرل ) استفاده شده است پرسشنامه ای در این زمینه طراحی ودر بین مدیران ارشد ومعاونت 70 شرکت بزرگ تولیدی استان مرکزی توزیع گردید این پژوهش دارای 6 فرضیه در ارتباط با مولفه های زنجیره ارزش ( تمرکز مشتری ،مدیریت فرایند مدیریت تامین کننده مدیریت تحقیق وتوسعه ) وسرمایه انسانی وساختاری می باشد نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل اطلاعات نشان داد که تمرکز بهتر بر مشتری برسرمایه ساختاری وانسانی تاثیر مثبت دارد مدیریت تحقیق وتوسعه برسرمایه انسانی تاثیر مثبت دارد ولی برسرمایه ساختاری تاثیر ندارد مدیریت فرایند برسرمایه انسانی تاثیر ندارد روابط بهتر تامین کننده برسرمایه ساختاری تاثیر مثبت دارد ودر نهایت روابط بهتر تامین کننده منجر به عملکرد بهتر نوآوری محصول می گردد

کلیدواژه ها

زنجیره ارزش ،مدیریت فرآیند ،تمرکز برمشتری ،سرمایه انسانی ،سرمایه ساختاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.