سنجش ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_586
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 764
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، بوشهر، ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مربی گروه تربیت بدنی و کارشناس ارشد مدیریت ورزش، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
چکیده
این پژوهش با هدف سنجش ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر و با حمایت این شرکت انجام شده است. حجم نمونه مورد مطالعه 167 نفر است که با استفاده از رابطه ی کوکران محاسبه گردیده است. این پژوهش را می توان از جهت هدف در گروه پژوهش های کاربردی و از جهت روش، پیمایشی به شمار آورد. در این پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه ها از آزمون فریدمن استفاده شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی توانمندسازی اسپریتزر و میشرا با 15 گویه و برای تحلیل دادهها از نرم افزار spss 19 استفاده گردید. نتایج نشان می دهد، تفاوت معنی داری بین نمره توانمندسازی روانشناختی کارکنان وجود دارد. توانمندسازی کارکنان در سطح متوسط به بالا قرار داشته و بالاترین نمره مربوط به بعد احساس معنی داری و کمترین نمره مربوط به بعد احساس اعتماد است.کلیدواژه ها
توانمندسازی، فریدمن، شرکت گاز استان بوشهرمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.