ارائه چارچوب مفهومی جهت رضایت شغلی تیم های کاری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
- کد COI اختصاصی: ICAEB01_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 640
نویسندگان
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران
چکیده
پویایی و پیچیدگی مفهوم توسعه محصول جدید و ماهیت میان رشته ای و رقابتی شدن هر چه بیشتر سازمان ها به همراه پیدایش علوم و تجهیزات جدید تولیدی، تولید محصولات جدید را با چالش های جدید روبه رو کرده است و باعث شده است که محققان در تحقیقات خود رویکرد های متفاوتی را به کار گرفته، به یافته های مفیدی دست یابند. بسیاری از محققان بر این عقیده اند که توسعه محصول جدید، عامل مهمی در ثروت اقتصادی یک کشور است، اما متاسفانه سطح اهمیت توسعه محصول جدید چندان با سطح موفقیت اش قابل تطبیق نیست و خطر شکست در توسعه محصول جدید زیاد است. در این مقاله با رویکردی مروری-کتابخانهای به ارائه الگویی جهت رضایت شغلی تیمهای کاری پرداخته شده است.کلیدواژه ها
کنترل مدیریتی، انتظارات نقش، رضایت شغلی تیم های کاری، توسعه محصول جدیدمقالات مرتبط جدید
- Providing A Framework For Aligning Human Resource Practices With Knowledge Management Strategy In The Context Of Organizational Restructuring
- جهانی شدن و تاثیر آن بر رشد اقتصادی
- مروری بر مزایای استفاده از هوش مصنوعی در شهرداری ها
- بررسی ارتباط هوش مصنوعی و فناوری بلاکچین بر مزیت رقابتی سازمان(مطالعه موردی: شرکتهای هواپیمایی ایران)
- نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانشدر سازمانهای کسب و کار سواحل مکران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.