پیش بینی چابکی سازمانی بر اساس فراموشی سازمانی در ادارات پست خراسان رضوی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
  • کد COI اختصاصی: EMCONF01_231
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 458
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جواد عباسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول

زهره کیان مهر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی سازمانی در ادارات پست استان خراسان رضوی انجام گرفتهاست. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان شاغل در ادارات پستاستان خراسان رضوی بود نمونه آماری بر اساس جدول مورگان تعداد 256 به روش نمونه گیری ساده جهت پژوهش حاضر انتخابشدند. در این پژوهش از پرسشنامه ی فراموشی سازمانی حسینی و مغدانی و پرسشنامه چابکی سازمان شریفی و ژانگ استفاده شدهاست. روایی آن به وسیله کارشناسان تایید شده است و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0.92 و 0.89 می باشد. برایتجزیه و تحلیل توصیفی داده ها از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد، و برای تجز یه و تحلیل استنباطی داده ها از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین فراموشی سازمانی و چابکیسازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مؤلفه های فراموشی سازمانی با نمره کلی چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداریوجود دارد؛ همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان می دهد که فراموشی سازمانی پیش بینی خوبی را ازچابکی سازمانی داشته است .

کلیدواژه ها

فراموشی سازمانی، چابکی سازمانی، ادارات پست استان خراسان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.