بررسی رابطه شایسته سالاری و توانمند سازی کارکنان با لحاظ نمودن نقش میانجی فرهنگ سازمانی

• سال انتشار: 1394
• محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
• کد COI اختصاصی: ICMEI01_470
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 1651

نویسندگان

فرنگیس خاصی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگا نی

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی تاثیر واقعیت افزوده (AR )، بر تمایل مشتریان به خرید، در صنعتمسکن
• ترسیم و تحلیل شبکه هم رخدادی واژگان حوزه های پژوهشی گارانتی و وارانتی
• موانع موجود در ارگونومی محیط های کاری
• انتخاب بهترین تامین کننده با روش الکتره با موضوع تاب آوریزنجیره تامین
• همسوسازی پروژه و مدیریت منافع با رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC) برای دستیابی به موفقیت پروژه

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.