بررسی تاثیر آموزش اثر پیگمالیون (غیرفریبکارانه) به مدیران بر عملکرد کارکنان (بانک ملت)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: ICMEI01_299
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1894
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم وفاخواه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی

امیربابک مرجانی

دکتری ، مدیریت دولتی – منابع انسانی ،گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

عباس علی رستگار

دانشیار ، گروه بازرگانی ، دانشکده مدیریت، دانشگاه سمنان

نسترن علیئی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی – منابع انسانی ، دانشکده مدیریت پردیس فارابی دانشگاه تهران

چکیده

این مطالعه به بررسی تاثیر آموزش اثر پیگمالیون به شیوه ای غیرفریبکارانه به مدیران می پردازد و تاثیر این آموزش بر انتظارات مدیران، عملکرد کارکنان ،خودکارامدی عمومی کارکنان و مدیران و خودکارامدی رهبری مدیران را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق یک تحقیق تجربی است و از دو گروه آزمایش و کنترل تشکیل شده است. که از هر دو گروه پیشآزمون به عمل آمده و پس از اعمال متغیر (آموزش اثر پیگمالیون به مدیران) از هر دو گروه پس آزمون گرفته شده است. جامعه آماری از 18 شعبه درجه سه شهر تهران به صورت کاملاً تصادفی تشکیل شده است. از این تعداد به طور کاملاً تصادفی 9 شعبه به عنوان گروه کنترل و 9 شعبه به عنوان گروه آزمایش انتخاب شدند. 61 نفر پرسنل گروه آزمایش و 41نفر پرسنل گروه کنترل بودند. تعداد مدیران گروه آزمایش و کنترل به صورت مساوی در هر گروه 9 نفر بود.

کلیدواژه ها

اثر پیگمالیون، خودکارامدی، سبک رهبری پیگمالیونی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.