فرهنگ خلاقیت و نوآوری عاملی برای پیشرفت سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMEI01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 631
نویسندگان
چکیده
خلاقیت و نوآوری را میتوان از ویژگی های خاص انسان دانست زیرا میتواند با اتکا به اندیشه و تعقل و استعداد ذاتی که خداوند در وجود او نهاد خالق بسیاری از چیزها باشد بنابراین نیروی انسانی را میتوان به عنوان مهم ترین عامل در پیشرفت یا افول هر سازمان دانست. با توجه به این موضوع ، توانایی های فکری انسان را میتوان به صورت زیر تقسیم بندی نمود : 1. جذب ، توانایی مشاهد و بکار بردن توجه 3. ضبط ، توانایی حفظ کردن و بخاطر آوردن2. استدلال ، توانایی تجزیه و تحلیل و قضاوت 1. خلاقیت ، توانایی تجسم ، پیش بینی و ایجاد اید ها امروز با پیشرفت علم ماشین های کامپیوتری سه فعالیت اول را تا حدودی انجام می دهند اما بدیهی است که هیچ ماشینی توانایی ایجاد ایود را ندارد . از سویی دیگر متخصصان مدیریت ، « نوآوری » را مترادف با « ابداع » می دانند و معتقدند ، نوآوری فرآیند پایانی خلاقیت و به عبارتی جلو و نمود بیرونی آن می باشد که به صورت یک محصول یا تولید بدیع و تاز آشکار می شود.در این مقاله بررسی میشود که اگر خلاقیت و نوآوری به صورت یک فرهنگ در نیروی انسانی سازمان ها نهادینه شود چه تا ثیری بر سازمانها خواهد داشتکلیدواژه ها
خلاقیت ، نوآوری ، مدیریت خلاقانهمقالات مرتبط جدید
- مدل سازی مصرف آب کارخانه سیمان بر اساس پویایی های سیستم:مطالعه موردی شرکت سیمان فارسنو (کارخانه سیمان فیروزآباد)
- انعطاف پذیر کردن زنجیره تامین در فضاهای درمانی
- زمان بندی سالن های جراحی با در نظر گرفتن محدودیت زمانی پزشکان تحتعدم قطعیت
- بررسی تاثیر لختگی سازمانی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمانی ونوآوری شرکت آب و فاضلاب استان البرز
- تعیین هدف و حد پذیرش شاخص خرید بموقع
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.