بررسی تأثیر سیستم اجرایی تولید(MES ) بر استراتژی رهبری هزینه

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: ICMEI01_024
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1002
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرنوش فرزین

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک , گروه مدیریت,دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

علی یعقوبی پور

دکترای مدیریت،گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی،سیرجان، ایران

محمدحسین نکویی

دکترای مدیریت,گروه مدیریت, واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی،سیرجان، ایران

چکیده

امروزه به لحاظ محدودیت های اقتصادی و پیچیدگی بازارها، استفاده بهینه از منابع دردسترس و شناخت و پاسخگویی به موقع به خواسته های مشتری به امری اجتناب ناپذیر تبدیل شده است. این امر سازمان ها را بر آن داشته است تا با حذف ساتتارها و روش های کار سنتی، سهم خود را در بازار حفظ کنند. در همین راستا، تولیدکنندگان، تلاش بسیاری را در ساده سازی، مؤثر کردن فعالیت ها و افزایش بهره وری داشته اند اورال، 2003، 853، 860 این تحقیق از نوع کاربردی وبه روش توصیفی- همبستگی و پیمایشی می باشد.جامعه آماری شامل 300 نفر مدیران و کارشناسان شرکت پارس خودرو بوده که برای تعیین نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جهت تعیین حجم نمینه نیز از فرمول کوکران استفاده شده است. حجم نمونه (کوکران، 1.96-z و 0/5 =p با ضریب خطای 0/05= E و 168 نفرتعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های مختلف آمارتوصیفی و استنباطی و برای تعیین پایایی پرسش نامه از آلفای کرونباخ و برای آزمین فرضیه ها از نرم افزارهای SPSS و Lisrel استفاده شده است. براساس نتایج بدست آمده بین مدیریت میاد و منابع - مدیریتکیفیت- مدیریت منابع انسانی و استراتژی رهبری هزینه رابطه مثبت و معناداری وجید دارد بنابراین سازمان ها با به کنارگیری و پیاده سازی سیستم اجرایی تولید تونایی انجام بهتر و ساده تر وظائف تید را افزایش می دهند. مدیران با استفاده ازاین سیستم در اجنرای مدیریت هزینه ، می توانند با تجزیه و تحلیل اطلاعات و ترابی، همزمان با بررسی های بازار، خطوط تولید، آزمایش ها و طرح قابلیت های اطمینان محصیل، ضمن افزایش کیفیت ، هزینه ها را کاهش بخشند

کلیدواژه ها

سیستم اجرایی تولید، استراتژی رهبری هزینه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت گردش منابع ومواد ،مدیریت کیفیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.