بررسی تأثیر سرمایه گذاری در تأمین نیرو بر سرمایه انسانی مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان خوزستان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: ACONF01_098
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 756
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرج اله رحیمی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز

عبدالهادی درزیان عزیزی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز

فتانه محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده

پژوهش حاضر با هدف شناسایی تأثیر سرمایه گذاری در تأمین نیرو از بیرون و درون بر ابعاد سرمایه انسانی در سطح سازمان ) کمیت، تناسب، مکمل و خاص بودن سرمایه انسانی( انجام شده است. بدین منظور پرسشنامهای برای سنجش اینمتغیرها طراحی شد و پس از اطمینان روایی و پایایی ابزار اندازگیری توسط تحلیل عاملی تأییدی و اکتشافی، در میان نمونهای متشکل از 222 نفر از مدیران شرکتهای تولیدی استان خوزستان توزیع گردید. روش تحقیق حاضر، توصیفی علی به طور -مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. نتایج نشان داده که همه فرضیات و روابط بین متغیرها معنادار هستند. همچنین از بین مؤلفههای سرمایه گذاری درتأمین نیرو ) بیرون و درون(، سرمایه گذاری در تأمین نیرو از درون قدرت پیش بینی کنندگی بیشتری برای ابعاد سرمایه انسانی سازمان دارد. همچنین دادهها نشان داد که دو بعد از چهار بعد سرمایه انسانی در سطح سازمان یعنی ابعاد مکمل بودن و خاص بودن سرمایه انسانی با یکدیگر تقریبا همبستگی بالایی دارند.

کلیدواژه ها

سرمایه گذاری در تأمین نیرو از بیرون، سرمایه گذاری در تأمین نیرو از درون، سرمایه انسانی سطح سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.