کاربرد هفت ابزار مقدماتی کنترل کیفیت و FMEA به منظور ارتقاء کیفیت در مجتمع صنعتی غدیر یزد
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
- کد COI اختصاصی: CQM07_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 7390
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی اصفهان
دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد
چکیده
امروزه ارتقاء مستمر کیفیت به یک مسئله مهم وحیاتی برای رقابت در بازارهای داخلی وجهانی تبدیل شده است . شرکت ها ی قطعه سازی نیز از این موضوع مستثنی نبوده و بلکه بخاطر ارتباط با صنایع بزرگ تولیدی نظیر شرکتهای خودروسازی و شرکتهای تولیدی ماشین آلات صنعتی ناچار به رعایت استانداردهای بالا می باشند . مجتمع صنعتی غدیر یزد یکی از تولید کنندگان و صادرکنندگان انواع قطعات ماشین آلات صنعتی بخصوص ماشین آلات نساجی می باشد . با توجه به اهمیت کیفیت قطعات تولیدی این شرکت بخصوص با توجه به جنبه های صادراتی آنها ، تصمیم برآن شد تا روشهای ارتقاء کیفیت بر روی یکی از قطعات تولیدی صادراتی مجتمع صنعتی غدیر به عنوان Case study مورد بررسی قرار گرفته وسپس این روشها در قالب سیستم تضمین کیفیت نهادینه شده وبعد از آن، این سیستم بر روی قطعات تولیدی دیگر این مجتمع تعمیم یابد . در ابتدای مقاله مفهوم تضمین کیفیت و نتایج به کارگیری آن توضیح داده شده است، بعد از آن، مجتمع صنعتی غدیر به طور مختصر معرفی شده و در ادامه مشخصات قطعه مورد بررسی ( موسوم به قطعه شیرفلکه ای ) و روش تولید آن در این مجتمع بیان شده است . برای پیاده سازی سیستم تضمین کیفیت، در قدم اول خسارات سالیانه ای که عدم تضمین کیفیت فرآیند تولید این قطعه به شرکت وارد می سازد مشخص شده تا ضرورت و اهمیت پ یاده سازی سیستم تضمین کیفیت برای مدیریت مشخص شود . سپس با استفاده از روشFMEA مهمترین و اساسی ترین علت ایجاد ضایعات این قطعه که ناهمگون بودن ( سختی و نرمی ) جنس قطعات ریخته گری شده بود مشخص شد و سپس بااستفاده از روش حل مسئله ، از بین سه روش پیشنهادی، بهترین روش برای رفع مشکل ناهمگون بودن ( سختی و نرمی ) جنس قطعات انتخاب شد . روش انتخابی، استفاده از کوره عملیات حرارتی جهت رفع این مشکل بود .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.