بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH01_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1276
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه لرستان، گروه علوم تربیتی-دانشکده ادبیات و علوم انسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه لرستان ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه علوم تربیتی
چکیده
پیشزمینه و هدف: امروزه نیروی انسانی کارآمد و با انگیزه یکی از مهمترین منابع سازمانی محسوب میشود، رضایت شغلی کارکنان یکی از مهمترین سازه های مربوط به نیروی انسانی میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در رضایت شغلی کارکنان میباشد. مواد و روش کار: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان الشتر و حجم جامعه (N=60) بود که توانستیم به 57 نفر از آنها دسترسی پیدا کنیم و با استفاده از پرسشنامه های رضایت شغلی برایفیلد و روتس (1951) سلامت سازمانی صوفی، دوستار و سعادت (1391) انگیزش شغلی رابینسون (2004) اطلاعات لازم را از آنها جمع آوری کنیم. برای تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ی همزمان استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی با سلامت سازمانی و انگیزش شغلی (P< 0/001) . رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. انگیزش شغلی توانست 36 % واریانس متغیر رضایت شغلی را پیش بینی کند. بحث و نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت نقش انگیزش شغلی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان تأکید میکند و اینکه سازمان ها بتوانند دلایل و عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان را درک نمایند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، سلامت سازمانی، انگیزش شغلی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.