بررسی رابطه مولفه های سرمایه اجتماعی با مسئولیت پذیری و انگیزش شغلی معلمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0625
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1248
نویسندگان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه مولفه های سرمایه اجتماعی با مسئولیت پذیری و انگیزش شغلی معلمان به روش همبستگی انجام رسیدهاست. به منظور دست یابی به هدف فوق تعداد 260 نفر از معلمان مقطع ابتدایی شهرستان خواف با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای بهعنوان نمونه انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه سرمایه اجتماعی انیکس و بالن (1998)، پرسشنامه محقق ساخته مسئولیتپذیری و پرسشنامه انگیزش شغلی هکمن و الدهام (1973) صورت گرفت. در این پژوهش پایایی پرسشنامه مولفه های سرمایه اجتماعی با استفاده از آلفای کرونباخ 0/80 به دست آمد. روایی آن از طریق تحلیل مولفه های اصلی بررسی شد. پایایی پرسشنامه مسئولیت پذیری با استفاده از آلفای کرونباخ 0/63 به دست آمد. و برای به دست آوردن روایی محتوایی آن از نظرات 20 نفر از متخصصان تعلیم وتربیت استفاده شد که 39 سئوال نسخه اولیه به 30 سئوال تقلیل یافت. پایایی پرسشنامه انگیزش شغلی با استفاده از آلفای کرونباخ 0/69 به دست آمد. روایی آن از طریقتحلیل مولفه های اصلی بررسی شد. از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، تحلیل واریانس یک عامله و تیمستقل برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد.بر اساس نتایج به دست آمده، بین مسئولیت پذیری معلمان با سرمایه اجتماعی و مولفه های شرکت در اجتماعات محلی، فعالیت در بافتاجتماعی، احساس اعتماد و امنیت و ارتباط با همسایگان همبستگی رابطه معناداری مشاهده شد. همچنین بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آنبا انگیزش شغلی ، توع وظیفه، هویت وظیفه، اهمیت وظیفه، استقلال و بازخورد رابطه معناداری وجود داشت. بر اساس یافته های دیگرپژوهش، بین مسئولیت پذیری با انگیزش شغلی، توع وظیفه و استقلال رابطه معناداری وجود داشت. بین مسئولیت پذیری و انگیزش شغلیمعلمان به لحاظ میزان تحصیلات و جنسیت تفاوت معناداری مشاهده شد. و مسئولیت پذیری و انگیزش شغلی در معلمان مرد نسبت به معلمانزن بیشتر می باشد.کلیدواژه ها
مولفه های سرمایه اجتماعی / مسئولیت پذیری / انگیزش شغلیمقالات مرتبط جدید
- ارزبابی سلامت روان بر اساس سبک های فرزندپروری و مذهبی بودن والدین با نقش میانحی دینداری
- نفش هوش هیجانی و هوش معنوی در عملکرد تحصیلی با واسطه گری عمل به اعتقادات مذهبی و سلامت روان
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی
- باز نمایی ادراک دانشجویان دختر از مصادیق، رفتاری «معاشرت نیکو با همسر»: یک مطالعه کیفی
- زمینه بابی و روایبی سنجی پیمان شکنی زناشویی بر اساس اندیشه دینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.