جایگاه سبک تفکر در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF02_0444
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید باهنرکرمان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی مدیر مدرسه- آموزش و پرورش شهرستان رودبار جنوب کرمان
کارشناس پژوهش دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید باهنرکرمان
چکیده
امروزه اکثر سازمان ها برای حفظ موقعیت در محیط رقابتی نیاز به تغییر سریع دارند تغییرات سریع مستلزم آن است کهسازمان ها دارای رهبران و کارکنانی باشند که انطباق پذیر و به صورت موثر کار کنند، به طور مداوم سیستم ها و فرایند هارا بهبود بخشند. مدیریت و رهبری در محیط های آموزشی از دشوارترین و حساس ترین انواع مدیریت در سازمان هایعمومی و دولتی است . در سازمان های اموزشی به لحاظ نوع فعالیت، روش اجرا و اهداف پیچیده آن، مدیریت و رهبریآموزشی جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است برای بقا و توسعه سازمان های آموزشی به خلاقیت و نوآوری نیازمند اندیکی از عوامل موثر ایجاد نوآوری وخلاقیت در سازمان های آموزشی ، سبک های تفکر افراد می باشد.کلیدواژه ها
سبک تفکر، سازمان های آموزشی ، تعلیم و تربیتمقالات مرتبط جدید
- ارزبابی سلامت روان بر اساس سبک های فرزندپروری و مذهبی بودن والدین با نقش میانحی دینداری
- نفش هوش هیجانی و هوش معنوی در عملکرد تحصیلی با واسطه گری عمل به اعتقادات مذهبی و سلامت روان
- لگوی ارتباطی بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی کار کنان بیمارستان با نقش میانحی سرمایه روان شناختی
- باز نمایی ادراک دانشجویان دختر از مصادیق، رفتاری «معاشرت نیکو با همسر»: یک مطالعه کیفی
- زمینه بابی و روایبی سنجی پیمان شکنی زناشویی بر اساس اندیشه دینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.